El Consejo de Administración del hospital pediátrico decidió no aplicar el incremento del 61% a sus propios sueldos. El ministro de salud, Mario Lugones, celebró la medida y destacó el compromiso con la eficiencia y el equilibrio financiero.

Las autoridades del hospital Garrahan anunciaron que no percibirán el aumento salarial del 61% dispuesto para el personal del centro médico. La decisión, informada a través de un comunicado del Consejo de Administración, busca mantener las políticas de “eficiencia y austeridad” impulsadas por la actual gestión.

Según explicaron, la medida responde al objetivo de garantizar la sostenibilidad económica del hospital y de priorizar los recursos en áreas esenciales. “Esta decisión reafirma el compromiso de esta gestión con la austeridad, valor que permitió alcanzar un orden administrativo y financiero histórico”, señalaron los directivos.

El ministro de salud, Mario Lugones, celebró públicamente la resolución y la calificó como “un gesto de responsabilidad”. En su cuenta de X, destacó que la administración del hospital logró “déficit cero” y que el esfuerzo financiero permitió jerarquizar los ingresos del personal y avanzar en obras de infraestructura.

“Desde el inicio de nuestra gestión nos propusimos ordenar el sistema de salud con austeridad y seriedad. Los recursos son limitados y deben destinarse al equipo de salud y a fortalecer la atención de los chicos”, expresó Lugones, quien felicitó al Garrahan por su decisión.

El aumento salarial, retroactivo a octubre, será aplicado al personal de planta, contratados, becarios y residentes. Sin embargo, no impactará en los haberes de las autoridades, que quedarán exceptuadas del beneficio.

Con esta medida, el hospital busca consolidar una administración equilibrada y proyectar nuevos avances en infraestructura y atención pediátrica sin comprometer su estabilidad financiera.